Durante una buena cantidad de años (mas de 15) he trabajado como profesional de recursos humanos, y gran parte de nuestra labor es reclutar el personal para las diferentes empresas.
Han sido muchas las historias de "terror", risas y éxito en el camino. Por mucho tiempo mis colegas y amigos me habían animado a escribir un "Blog" sobre estas experiencias, y ¡aquí estamos!
El propósito es ayudar, orientar y que los candidatos a empleo comprendan que elementos buscan, miran, juzgan, analizan, critican y condenan tanto los reclutadores como los supervisores y dueños de negocios. Por que al final del día, el proceso de la entrevista esta lleno de pura percepción y es realizado por humanos que cometen errores, tiene prejuicios y estereotipos.
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