miércoles, 17 de febrero de 2016 | By: Elsie Jimenez

No foto No!!!

Tengo que decir que no es la primera, ni la segunda, ni la décimo octava vez que recibo un resume con foto. Esta practica es común en muchos países de latinoamerica, pero en Puerto Rico no es utilizada y las leyes federales y estatales son estrictas en garantizar el no discrimen, por eso los patronos no pedimos fotos a menos que ya estemos contratando al empleado. Y tengo que decir que como reclutadora me preocupa por muchas razones.

Primero, ¿Para que necesito yo la foto de un candidato a empleo? para NADA!
Segundo, es poco profesional enviar un resumé con foto y punto.
Tercero, ¿sabes lo que es el discrimen? pues sepa que existe, y usted no sabe que prejuicios tiene la persona que evalúa y cita a entrevista a los candidatos.
Cuarto, a menos que este participando de un "casting" de talento y le pidan su portafolio profesional de modelaje o actuación con fotos ¡NO LAS INCLUYA!

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